Category Archives: Locuri de muncă

traineri

Cine sunt trainerii care te vor pregăti să devii CONECTOR?

Pe 19 octombrie lansam apelul de înscrieri pentru rețeaua națională Povestea Generației Tale în cadrul căreia 54 de tineri conectori vor promova super proiecte și vor facilita implicarea tinerilor și a organizațiilor locale de tineret în transformarea modului în care autoritățile publice se raportează la generația lor.

Nu-i așa că erai curios și abia așteptai să afli ce ți-am pregătit?

Astăzi îți vom spune cine se va ocupa de formarea ta în cadrul Summitului Tinerilor care va avea loc în Timișoara, în perioada 11-16 noiembrie 2016.

Îți povesteam că pentru început vei promova Laboratorul de Cariere (www.laboratoruldecariere.ro), o super platformă  de cursuri online inițiată de Școala de Valori și BCR, în rândul a cel puțin 100 de tineri pe lună, timp de 4 luni. Apoi vei iniția, ca persoană de legătură a Consiliului Tineretului din România, discuții între organizațiile locale de tineret și autorități publice pentru aplicarea legii tinerilor (fond pentru tineret și consiliu consultativ la nivelul județului și municipiului reședință de județ) și elaborarea unei strategii locale de tineret.

Pentru a putea face aceste lucruri, formarea ta va cuprinde ateliere ca:

  • Tehnici de vorbire în public;
  • Adaptarea discursului în funcție de grupul țintă și subiectul discuției;
  • Networking și influență;
  • Abordare și poziționare în lucrul cu instituțiile;
  • Simulări de pitch personal.

Nu-i așa că acum ești curios să cunoști și echipa de traineri?

Silvia BogdanHead of Corporate Engagement @ Școala de Valori

Cu un masterat în “Inovație și Managementul Calității”, un post-grad în Managementul Ingineriei Economice și licențiată în Managementul resurselor umane, Silvia este și un trainer calificat. Cu peste 20 de ani de experiență, Silvia a dovedit abilități de a proiecta și de a facilita workshopuri interactive și programe de învățare de înaltă calitate. Iubește psihologia și plimbările cu bicicleta prin pădure.

Armina Sîrbu, Head of Learning & Organizational Development @ Școala de Valori

Antreprenor în serie, Armina a pus pe picioare primul business când avea doar 18 ani. Înainte de a intra în echipa Școlii de Valori, ea a trăit în 4 țări și a lucrat în calitate de consultant pentru manageri de resurse umane și de IT la nivel global.  Armina are peste 12 ani de experiență ca trainer, timp în care a facilitat ateliere din domenii ca problem solving sau project management pentru aproape 20 000 de participanți. Îi place să inventeze noi rețete de gătit și să colecționeze vizite în fabrici – are 10 până acum.

Irina Ionescu, Trainer Senior 

Irina este licențiată în comunicare și relații publice și este un trainer certificat. Mai mult decât atât, fiind îndrăgostită de muzică și după 18 ani de experiență într-un cor, ea a devenit un extraordinar facilitator al grupurilor mari. Irina a format echipe de peste 400 de voluntari cu care a organizat diverse evenimente, arătându-le viziunea și direcția și punându-i în mișcare. A lucrat și în industria radio și a scris pentru diverse reviste înainte de a se alătura Școlii de Valori în 2014.

Tiberiu Borza, Trainer Senior 

Tibi, așa cum este cunoscut de toată lumea este un profesionist cu peste 10 ani de experiență în furnizarea de consultanță în resurse umane, proiecte de recrutare și de formare de personal. A lucrat în strânsă colaborare cu companii multinaționale din diverse domenii. Cu un interes deosebit în educația tinerilor și învățare experențială, Tibi este și coach, facilitator, speaker și profesor alternativ pentru o audiență națională și internațională. Toate cele de mai sus, până când vântul își face apariția. Apoi, Tibi se pornește într-o nouă aventură kitesurfing.

Alin Duminică, Trainer Senior 

Alin este un trainer senior, cu experiență în vânzări de asigurări și cu rezultate foarte bune în relațiile cu autoritățile oficiale și stabilirea de parteneriate cu autoritățile locale. Licențiat în domeniul bancar și financiar și având darul povestirii, Alin este capabil să își adapteze stilul comunicării în funcție de auditoriu cu peste 5000 de ore de formare și peste 1000 de școli în care a promovat programul Școala lui Andrei. Este pasionat de alimentația sănătoasă și happy living.

CUM TE ÎNSCRII?

E simplu. Completezi acest formular de înscriere – poți aplică până pe 4 noiembrie, ora 23:59 :)

CÂND ÎNCEPEM?

Trebuie să fii disponibil în perioada 11 – 16 noiembrie, când vei veni la Timișoara, Capitala Tineretului din România 2016 – 2017, vei participa la cel mai important eveniment de tineret al anului și la prima sesiune de formare. Aici vei cunoaște inițiatorii rețelei și îți vei lua toată energia de care ai nevoie pentru o super experiență alături de noi!

Activitatea începe imediat după eveniment, iar participarea este o condiție pentru a putea să faci parte din rețea.

EVENIMENTUL

Summitul Tinerilor este locul în care liderii celor mai importante organizații de tineret din România se întâlnesc și construiesc o viziune unitară asupra măsurilor pe care România trebuie să le ia pentru ca tinerii să aibă un viitor mai bun. Participanții discută prioritățile și inițiativele pe care le au între ei, dar și cu personalități marcante ale mediului de afaceri, civic, artistic și sportiv și reprezentanți ai partidelor politice. Tot în cadrul acestui eveniment are loc și prima întâlnire de formare a conectorilor din cadrul rețelei Povestea Generației Tale.

Summitul este în același timp o ocazie de sărbătorire a implicării tinerilor și contextul în care, în cadrul Galei Tineretului din România, se decernează titlul următoarei Capitale a Tineretului din România.

CONTACT

Pentru mai multe detalii te rugăm să ne scrii la generatiata@ctr.ro!

 

 

 

 

 

 

 

summitul-tinerilor-din-romania-4

Veste bună! Am prelungit perioada de înscrieri pentru rețeaua națională Povestea Generației Tale!

Avem o veste foarte bună!

S-a prelungit perioada de înscrieri pentru rețeaua națională Povestea Generației Tale până la data de 4 noiembrie, ora 23:59. Aplică acum și Scrie Povestea Generației Tale alături de noi! În cadrul rețelei 54 de tineri conectori vor promova super proiecte și vor facilita implicarea tinerilor și a organizațiilor locale de tineret în transformarea modului în care autoritățile publice se raportează la generația lor.

CE FACI CA MEMBRU AL REȚELEI?

Pentru început vei promova Laboratorul de Cariere (www.laboratoruldecariere.ro), o super platformă  de cursuri online inițiată de Școala de Valori și BCR, în rândul a cel puțin 100 de tineri pe lună, timp de 4 luni. Apoi vei iniția, ca persoană de legătură a Consiliului Tineretului din România, discuții între organizațiile locale de tineret și autorități publice pentru aplicarea legii tinerilor (fond pentru tineret și consiliu consultativ la nivelul județului și municipiului reședință de județ) și elaborarea unei strategii locale de tineret.

CUM TE ÎNSCRII?

E simplu. Completezi acest formular de înscriere – totul până pe 4 Noiembrie inclusiv.  Ești eligibil dacă ai cel puțin 18 ani. Experiența anterioară în activități și organizații de tineret constituie un avantaj. Cei 54 de tineri care vor face parte din rețea începând cu această toamnă vor fi anunțați pe paginawww.ctr.ro în data de 6 Noiembrie.

CÂND ÎNCEPEM?

Trebuie să fii disponibil în perioada 11 – 15 noiembrie, când vei veni la Timișoara, Capitala Tineretului din România 2016 – 2017, vei participa la cel mai important eveniment de tineret al anului și la prima sesiune de formare. Aici vei cunoaște inițiatorii rețelei și îți vei lua toată energia de care ai nevoie pentru o super experiență alături de noi! Activitatea începe imediat după eveniment, iar participarea este o condiție pentru a putea să faci parte din rețea.

EVENIMENTUL

Summitul Tinerilor este locul în care liderii celor mai importante organizații de tineret din România se întâlnesc și construiesc o viziune unitară asupra măsurilor pe care România trebuie să le ia pentru ca tinerii să aibă un viitor mai bun. Participanții discută prioritățile și inițiativele pe care le au între ei, dar și cu personalități marcante ale mediului de afaceri, civic, artistic și sportiv și reprezentanți ai partidelor politice. Tot în cadrul acestui eveniment are loc și prima întâlnire de formare a conectorilor din cadrul rețelei Povestea Generației Tale.

Summitul este în același timp o ocazie de sărbătorire a implicării tinerilor și contextul în care, în cadrul Galei Tineretului din România, se decernează titlul următoarei Capitale a Tineretului din România.

Capitala Tineretului din România este cel mai ambițios program de dezvoltare a modului în care autoritățile locale colaborează cu organizațiile neguvernamentale și mediul privat pentru a pune tinerii în centrul procesului de dezvoltare urbană. Pentru a atinge aceste obiective se acordă anual prin concurs titlul de Capitală a Tineretului din România unui oraș, care este ulterior sprijinit financiar, prin formare și consultanță, creându-se interes și un cumul de bune practici care pot fi ulterior multiplicate în toate orașele din România. Inițiatorii programului sunt Consiliul Tineretului din România, Grupul PONT, Federația Share Cluj Napoca și Banca Comercială Română.

CONTACT

Pentru mai multe detalii te rugăm să ne scrii la generatiata@ctr.ro!

internship-gov-wide

Internshipurile Guvernului nu respectă legislația muncii

Reprezentanții tinerilor atrag atenția că prin Programul Oficial de Internship al Guvernului României, derulat începând cu anul 2013, s-a instituit o formă de „angajare” în care tinerii care lucrează pentru diferite instituții nu beneficiază de vechime în muncă, asigurări de sănătate și șomaj pe perioada activității, fapt care contravine legislației muncii. Consiliul Tineretului din România (CTR), Organizația de Tineret a Blocului Național Sindical (OT BNS), Alianța Națională a Organziațiilor Studențești din România (ANOSR) și Consiliul Național al Elevilor (CNE) consideră necesară crearea unui cadru legal adecvat pentru astfel de programe, însă le cer partidelor politice și premierului Dacian Cioloș garanții că vor fi asigurate aceste drepturi stagiarilor, înainte de a susține și de a se implica în inițiative concrete de reglementare în acest sens.

 

Programul de internship al Guvernului României se derulează începând cu anul 2013, iar în ultimii doi ani stagiarii au fost retribuiți sub forma unor burse, fără plata taxelor și contribuțiilor aferente și, implicit, fără recunoașterea vechimii în muncă și fără ca stagiarii să beneficieze de asigurări de sănătate și șomaj. Ca urmare a neregulilor constatate, Consiliul Tineretului din România a depus sesizări la Inspecția Muncii și la Curtea de Conturi a României și cere sancționarea instituțiilor implicate. Organizația arată că stagiarii nu au semnat contracte de voluntariat sau de muncă, ci contracte „nenumite”, nespecifice și care nu pot fi aplicate unei relații de tipul celei dintre stagiari și Guvern. De asemenea, acestor stagii nu li se pot aplica prevederile aferente practicii pentru elevi și studenți, nefiind vorba de o practică prevăzută în programa școlară/universitară.

 

„Guvernul ar trebui să dea exemplu în materie de respectare a drepturilor angajaților și colaboratorilor săi. Prin neplata taxelor datorate, guvernul a ținut tinerii care au lucrat acolo lipsiți de o serie de drepturi extrem de importante.  Vedem că tot mai multe instituții și chiar și companii private au devenit interesate în a derula programe similare și ne temem că „edițiile” locale ar putea completa abuzurile sesizate și cu altele noi. În timp, tinerii ar putea ajunge să lucreze 3, 6 sau chiar 12 luni în astfel de condiții și această practică ar putea fi legiferată ca atare, în locul elaborării unei inițiative care să îi protejeze corespunzător, în acord cu recomandările europene în domeniu. Vor ajunge să lucreze, dar să nu poată beneficia de consultații gratuite la medic, de medicamente compensate și nici măcar de recunoașterea vechimii în muncă. Preferăm să sesizăm organele de control acum și să ne asigurăm că fenomenul nu se mai răspândește până la crearea unui cadru legal adecvat.” – Mihai Dragoș, Președintele Consiliului Tineretului din România

 

CTR, OTBNS, ANOSR și CNE menționează că a fost lansată o invitație de către Cancelaria Prim-ministrului la consultări în vederea pregătirii unui document de poziție pe tema unei legi a stagiilor profesionale, însă vor participa și vor susține acest demers doar în măsura în care sunt asumate mai întâi o serie de principii clare de lucru. Astfel, organizațiile îi solicită Premierului Dacian Cioloș să își asume public că stagiile profesionale vor fi plătite și că stagiarii vor beneficia de asigurare de sănătate, de șomaj și de recunoașterea vechimii în muncă acumulată prin aceste stagii.

 

„Considerăm că tinerii care efectuează un stagiu de practică trebuie sa beneficieze de protecție socială ca orice salariat din România. Tranziția de la școală la viața activă este un proces dificil pentru tinerii din ziua de azi, iar parcurgerea unui stagiu de practică care nu ii oferă asigurare medicală, de șomaj și nu îi recunoaște vechimea în muncă va avea un efect negativ în procesul de angajare al tinerilor, care deja au o părere formată despre locurile de muncă din țară și îi va încuraja tot mai mult să își caute contracte de muncă în străinătate. Susținem adoptarea unei legi a stagiilor de practică dacă Guvernul condus de domnul Dacian Cioloș își va asuma public cerințele noastre legate de protecția socială adecvată pentru contractele stagiilor de practică.” – Ciprian Văcaru, Președintele Organizației de Tineret a Blocului Național Sindical

 

„Programul de internship al Guvernului României, la fel ca orice altă inițiativă similară, este binevenit și cu siguranță sprijină tinerii în a acumula experiență profesională. Totuși, acest program reflectă foarte bine problemele cu care se confruntă studenții atunci când vor să urmeze un astfel de stagiu de practică/internship. La fel cum nici guvernul nu a garantat tinerilor stagiari asigurare medicală, de șomaj sau recunoașterea stagiului ca vechime în muncă în niciunul dintre cei 4 ani ai proiectului, deși aceștia au avut o activitate intensă în folosul instituțiilor guvernamentale, nici alți angajatori nu asigură aceste drepturi fundamentale studenților și, de multe ori, doar „se folosesc” de ei. E necesar ca toți angajatorii, de stat sau privați, să înțeleagă că tinerii, chiar dacă participă doar la un stagiu de practică, au nevoie să le fie garantate anumite drepturi de bază, iar munca prestată de ei trebuie să conteze ca vechime. De asemenea, aceste aspecte trebuie să fie bine înțelese și de partidele politice, care să sprijine adoptarea unei legislații corespunzătoare în Parlamentul României.” – Vlad-Dan Cherecheș, Președintele Alianței Naționale a Organizațiilor Studențești din România

 

Nu în ultimul rând, organizațiile atrag atenția că o lege a stagiilor profesionale va trebui să vizeze și persoane fără studii superioare și, de asemenea, să cuprindă reglementări clare atât pentru mediul privat, cât și pentru instituțiile publice.

 

„Cei mai expuși riscului de a accepta să lucreze fără toate beneficiile aferente unui contract de muncă sunt persoanele care nu au absolvit studii superioare, în rândul cărora șomajul este mult mai mare. Totuși, tinerii aflați în această situație ar putea avea foarte mult de câștigat din existența posibilității efectuării unui stagiu profesional, ca tranziție spre un loc de muncă stabil. Susținem nevoia unei astfel de legi, însă în anumite condiții. Trebuie să menționez și că, din păcate, elevii nici măcar nu au fost invitați la consultări” – Vlad Ștefan, Președintele Consiliului Național al Elevilor

anexa-1-institutii-participante-progr-internship

anexa-2-conventie-internship-guvern

sesizare-cconturi-internship

sesizare-itm-internshipuri-guvern

povestea-generatiei-tale-02

Tinerii își iau viitorul în propriile mâini!

Tinerii dornici să ia viitorul generației lor în propriile mâini se pot înscrie până pe 1 Noiembrie pentru a face parte din rețeaua națională „Povestea Generației Tale”. Conectorii selectați vor promova inițiative care ajută tinerii să reușească în viața profesională, în special Laboratorul de Cariere (platformă de e-learning) și vor crea legături între organizații de tineret și primării și consilii județene, pentru ca autoritățile locale să investească mai mult și mai strategic în tineri. Pentru efortul lor, voluntarii din cadrul rețelei vor beneficia de premii lunare de 300 de lei, formare și alte surprize asigurate de inițiatori – Consiliul Tineretului din România, Școala de Valori și Banca Comercială Română.

 

5,48 milioane de tineri, 54 de Conectori

Pentru a deveni Conectori, tinerii trebuie să completeze un formular disponibil pe pagina web a Consiliului Tineretului din România (www.ctr.ro), 54 urmând să fie selectați. Aceștia vor participa la prima sesiune de formare în luna noiembrie, în Timișoara – Capitala Tineretului din România 2016 – 2017. Apoi, timp de patru luni, vor lucra alături de inițiatori și de organizațiile neguvernamentale locale pentru a-și atinge obiectivele. Peste 20.000 de tineri se vor întâlni cu membrii rețelei și, dacă autoritățile locale vor fi convinse să prioritizeze mai mult tinerii, zeci sau chiar sute de mii de tineri și sute de organizații de tineret ar putea beneficia de pe urma inițiativei. În funcție de rezultatele obținute cu sprijinul rețelei de Conectori, inițiatorii ar putea prelungi perioada de implementare.

 

Învățare în afara școlii

Pentru că școala se adaptează prea greu la schimbările din societate, tinerii care vor să aibă succes învață tot mai mult și în afara ei. Laboratorul de Cariere este o platformă de e-learning lansată de Banca Comercială Română în parteneriat cu Școala de Valori, special concepută pentru a încuraja, facilita și consolida legăturile dintre studenți, profesori și specialiști din mediul business din România, astfel încât abilitățile dezvoltate de tineri să fie armonizate cu cerințele existente pe piața muncii. Conectorii selectați vor contribui la cunoașterea și folosirea acestei platforme de către tinerii care vor să facă un pas înainte în pregătirea pentru viitoarea lor carieră.

 

Generația care nu mai acceptă să fie ignorată

Rețeaua de voluntari a Consiliului Tineretului din România și organizațiile partenere au obținut o creștere de 3,5 milioane lei a fondurilor puse la dispoziția organizațiilor de tineret de către primării și consilii județene în 2016, față de anul anterior, printr-un proiect finanțat în cadrul fondului ONG în România. Detalii pot fi găsite pe www.tineripentrudemocratie.cpedu.ro. Suma este echivalentul a peste 50% din fondurile alocate anual de guvern cu același scop. Chiar dacă există progrese, majoritatea autorităților locale continuă să nu investească în tineri și foarte puține au strategii în care să abordeze nevoile acestora în ansamblul lor, fie că vorbim de locuire, educație, mediu sau condiții pentru întemeierea unei familii. Foarte puține consultă într-un mod structurat tinerii pentru a identifica aceste nevoi și a găsi soluții. Conectorii selectați sunt cei care, plecând de la nevoile încă nerezolvate, dar și de la exemplele de succes din 2015 – 2016, vor scrie următorul capitol în evoluția modului în care primăriile și consiliile județene se raportează la tineri.

Ce spun partenerii

 

„Participarea în rețea e o ocazie extraordinară pentru a promova în rândul colegilor de generație inițiative care sunt relevante pentru succesul lor în carieră, dar și pentru a fi în centrul relației dintre structura națională de reprezentare a tinerilor, Consiliul Tineretului din România, organizațiile neguvernamentale și autoritățile locale. Trebuie spus că inițiativele de care se vor ocupa Conectorii sunt deja rețete de succes, atât Laboratorul de cariere cât și rețeaua de voluntari coordonată de CTR au obținut rezultate importante. Conectorii trebuie să vină cu dorința de a învăța, cu ambiție și entuziasm și sunt sigur că vor fi încântați de rezultate, la finalul proiectului. E o ocazie pe care mi-ar fi plăcut și mie să o am acum câțiva ani și sunt foarte încântat că acum putem să o oferim, alături de partenerii noștri, celor interesați.” – Mihai Dragoș, Președinte al Consiliului Tineretului din România

 

„Laboratorul de Cariere este spațiul în care tinerii sunt incitați la curiozitate, la cunoaștere, la auto-descoperire, la interacțiune și la conflict pozitiv bazat pe idei constructive referitoare la carieră și la oportunitățile pe care le oferă piața muncii. Laboratorul de Cariere este universul în care ca tinerii își pot lansa ideile, pot adresa întrebări și afla răspunsuri, unde pot „sparge” miturile despre anagajabilitate. În acest microsistem ei pot explora tărâmurile necunoscute ale interacțiunii cu oamenii din companii, cu cei din mediul public dar și cu cei din ONG-uri. Aici ei pot lucra împreună unii cu ceilalți, pot colabora pe proiecte naționale, pot experimenta la propriu ce înseamnă a fi intern într-o corporație, voluntar într-un proiect, angajat al unei instituții, un simplu vizitator pe plaiurile „afacerezei” sau doar un descoperitor de noi abilități și integrator de competențe necesare unui candidat râvnit de angajatori.” Silvia Bogdan, Coordonator Program Laboratorul de Cariere

 

„România se confruntă cu o problemă serioasă de integrare a tinerilor pe piața muncii, iar noi, BCR, considerăm că este de datoria noastră să investim în educația pentru angajabilitate și să-i sprijinim, astfel, pe tinerii absolvenți să înceapă o carieră cu dreptul. Prin platforma Laboratoruldecariere.ro îi ajutăm să se conecteze cu mediul de business și le oferim instrumente inovatoare de îndrumare în carieră și acumulare de abilități și competențe care să îi ajute să-și găsească mai repede jobul potrivit. Credem în entuziasmul, dedicarea și ideile inovatoare ale tinerilor și ne bucurăm că le putem oferi cadrul și resursele pentru a-și găsi jobul care să-i împlinească și să îi pună în valoare la maximum. Ne onorează parteneriatul cu Consiliul Tineretului din România și suntem alături de ei pentru a aduce plusvaloare în viața tinerilor prin proiectele pe care le derulăm.” Nicoleta Deliu, Șef Departament, Departamentul Comunicare Corporativă și Afaceri Comunitare

povestea-generatiei-tale-site-01

Scrie Povestea Generației Tale alături de noi! Fii conector în cea mai puternică rețea pentru tineret din România!

REȚEAUA

Consiliul Tineretului din România, Școala de Valori și Banca Comercială Română lansează apelul de înscrieri pentru rețeaua națională Povestea Generației Tale. În cadrul rețelei 54 de tineri conectori vor promova super proiecte și vor facilita implicarea tinerilor și a organizațiilor locale de tineret în transformarea modului în care autoritățile publice se raportează la generația lor.

CE FACI CA MEMBRU AL REȚELEI?

Pentru început vei promova Laboratorul de Cariere (www.laboratoruldecariere.ro), o super platformă  de cursuri online inițiată de Școala de Valori și BCR, în rândul a cel puțin 100 de tineri pe lună, timp de 4 luni. Apoi vei iniția, ca persoană de legătură a Consiliului Tineretului din România, discuții între organizațiile locale de tineret și autorități publice pentru aplicarea legii tinerilor (fond pentru tineret și consiliu consultativ la nivelul județului și municipiului reședință de județ) și elaborarea unei strategii locale de tineret.

Cine te va ajuta în formare? Intră aici și află cine sunt trainerii cu care te vei întâlni în Timișoara în perioada 11-16 noiembrie în cadrul Summitului Tinerilor.

LABORATORUL DE CARIERE

Platforma de e-learning www.laboratoruldecariere.ro, lansată de Banca Comercială Română (BCR) în parteneriat cu Şcoala de Valori, este special concepută pentru a încuraja, facilita și consolida legăturile dintre studenţi, profesori şi specialişti din mediul business din România, astfel încât abilităţile dezvoltate de tineri să fie armonizate cu cerinţele existente pe piaţa muncii. Pe www.laboratoruldecariere.ro, completezi teoria învăţată în facultate cu informaţii practice, îţi dezvolţi competenţe folositoare în carieră şi îţi formezi propria viziune despre cerinţele şi oportunităţile de pe piaţa muncii! Resursele online sunt simplu de accesat şi de parcurs, fiind bazate pe metode de educaţie nonformală 2.0.

POLITICILE LOCALE PENTRU TINERI

Rețeaua de monitori a Consiliului Tineretului din România și organizațiile partenere au obținut o creștere de peste 3,6 milioane lei a fondurilor puse la dispoziția organizațiilor de tineret de către primării și consilii județene în 2016, față de anul anterior (poți găsi detalii pe www.tineripentrudemocratie.cpedu.ro). Prin comparație, Guvernul României alocă în acest an sub 6 milioane de lei pentru activități de tineret și studențești. Vrem să continuăm să scriem povești de succes și vrem să le scriem alături de tine! Accepți provocarea?

CUM TE RĂSPLĂTIM?

Îți oferim formarea de care ai nevoie pentru a-ți atinge obiectivele și un contract de voluntariat, pentru ca experiența ta să fie recunoscută. Te premiem, dacă atingi indicatorii menționați mai sus, cu 300 de lei lunar – 200 de lei pentru promovarea Laboratorului de Cariere și 100 de lei pentru activarea organizațiilor de tineret și a instituțiilor în sprijinul tinerilor. În funcție de rezultatele pe care le obținem împreună o să acordăm de asemenea bonusuri (individuale și de grup) și pregătim mai multe surprize plăcute, despre care o să discutăm la prima noastră întâlnire.

CUM TE ÎNSCRII?

E simplu. Completezi acest formular de înscriere – totul până pe 1 Noiembrie inclusiv. Dacă ne dacă ne faci și un filmuleț de 60 de secunde în care ne convingi că ești persoana potrivită să lucreze cu noi șansele să fii ales vor crește semnificativ.

Ești eligibil dacă ai cel puțin 18 ani. Experiența anterioară în activități și organizații de tineret constituie un avantaj.

Cei 54 de tineri care vor face parte din rețea începând cu această toamnă vor fi anunțați pe pagina www.ctr.ro în data de 3 Noiembrie.

CÂND ÎNCEPEM?

Trebuie să fii disponibil în perioada 11 – 15 noiembrie, când vei veni la Timișoara, Capitala Tineretului din România 2016 – 2017, vei participa la cel mai important eveniment de tineret al anului și la prima sesiune de formare. Aici vei cunoaște inițiatorii rețelei și îți vei lua toată energia de care ai nevoie pentru o super experiență alături de noi!

Activitatea începe imediat după eveniment, iar participarea este o condiție pentru a putea să faci parte din rețea.

 

EVENIMENTUL

Summitul Tinerilor este locul în care liderii celor mai importante organizații de tineret din România se întâlnesc și construiesc o viziune unitară asupra măsurilor pe care România trebuie să le ia pentru ca tinerii să aibă un viitor mai bun. Participanții discută prioritățile și inițiativele pe care le au între ei, dar și cu personalități marcante ale mediului de afaceri, civic, artistic și sportiv și reprezentanți ai partidelor politice. Tot în cadrul acestui eveniment are loc și prima întâlnire de formare a conectorilor din cadrul rețelei Povestea Generației Tale.

Summitul este în același timp o ocazie de sărbătorire a implicării tinerilor și contextul în care, în cadrul Galei Tineretului din România, se decernează titlul următoarei Capitale a Tineretului din România.

 

CAPITALA TINERETULUI DIN ROMÂNIA

Capitala Tineretului din România este cel mai ambițios program de dezvoltare a modului în care autoritățile locale colaborează cu organizațiile neguvernamentale și mediul privat pentru a pune tinerii în centrul procesului de dezvoltare urbană. Pentru a atinge aceste obiective se acordă anual prin concurs titlul de Capitală a Tineretului din România unui oraș, care este ulterior sprijinit financiar, prin formare și consultanță, creându-se interes și un cumul de bune practici care pot fi ulterior multiplicate în toate orașele din România. Inițiatorii programului sunt Consiliul Tineretului din România, Grupul PONT, Federația Share Cluj Napoca și Banca Comercială Română.

 

CONTACT

Pentru mai multe detalii te rugăm să ne scrii la generatiata@ctr.ro!

 

DESPRE INIȚIATORI

Consiliul Tineretului din România este federația care reprezintă tinerii și organizațiile de tineret din România. Este constituit din 19 structuri federative ce reunesc peste 350 de asociații de tineret locale și are ca principal rol influențarea politicilor publice care au impact asupra tinerilor. CTR este vocea sectorului de tineret și la nivel internațional, ca membru cu drepturi depline din partea României în Forumul European al Tineretului (European Youth Forum) și Organizația Mondială a Tineretului (World Assembly of Youth).

Şcoala de Valori este o organizaţie non-guvernamentală modernă ce are ca viziune dezvoltarea prin educație non-formală a unei societăţi care să genereze încredere, echilibru și curaj. Aceasta pune sub semnul întrebării graniţele educaţiei tradiţionale şi crează oportunitatea persoanelor de a accesa informaţii de valoare, experienţe de formare a caracterului, de a interacţiona cu modele pozitive şi de a avea expunere internaţională, cu scopul de a creşte responsabilitatea personală şi controlul fiecăruia asupra alegerilor personale.

Banca Comercială Româna (BCR), membră a Erste Group, este cel mai important grup financiar din România, incluzând operaţiunile de bancă universală (retail, corporate & investment banking, trezorerie şi pieţe de capital), precum şi societăţile de profil de pe piaţa leasingului, pensiilor private si a băncilor de locuinţe. BCR este banca Nr.1 în România după valoarea activelor (14,4 mld EUR), banca Nr.1 după numărul de clienţi şi banca Nr.1 pe segmentele de economisire şi creditare. BCR este cel mai valoros brand financiar din România, după gradul de încredere al clienţilor şi după numărul celor pentru care BCR este principală instituţie cu care fac banking.  BCR oferă gama completă de produse şi servicii financiare prin intermediul unei reţele de 22 de centre de afaceri si 23 de birouri mobile dedicate companiilor şi 511 unităţi retail localizate în majoritatea oraşelor din întreaga ţară cu peste 10.000 de locuitori. BCR este banca Nr.1 din România pe piaţa tranzacţiilor bancare, clienţii BCR având la disppoziţie cea mai mare reţea naţională de ATM – aproape 2.000 de bancomate şi POS – 13.500 de terminale pentru plată cu cardul la comercianţi, precum şi servicii complete de Internet banking, Mobile Banking, Phone-banking şi E-commerce.

 

Internship Guvernul României 2016

Guvernul nu are bază legală pentru internshipuri

Consiliul Tineretului din România (CTR) atrage atenția că în România nu există bază legală pentru stagiile de adaptare profesională (internshipuri), deși chiar și Guvernul României, începând cu anul 2013, derulează un program denumit de „internship”.

Astfel de stagii ar trebui să constituie vechime în muncă, stagiarii să fie incluși în sistemele de protecție socială (asigurări medicale, de șomaj și pensii), să le fie acoperite costurile de trai sau să fie plătiți și perioadele de stagiu (atât fiecare în parte, cât și perioada cumulată a lor) să fie limitate. Aceste aspecte nu sunt însă reglementate de legislația din România, iar companiile și autoritățile publice care doresc să aibă stagiari sunt obligate să apeleze la soluții juridice inadecvate precum contractele de voluntariat, contractele de muncă pe perioadă determinată sau contracte nenumite. Acordarea de burse pentru stagiari sau plata în baza altor contracte decât cele de muncă poate constitui evaziune fiscală, fiind formă de plată a muncii care eludează obligația achitării taxelor aferente unui salariu. 

România are o lege pentru stagiile profesionale ale absolvenților de învățământ superior, legea 335/2013, care nu vizează însă programe de tipul internship-urilor oferite de Guvernul României ci introduce o serie de reglementări privind primele 6 luni de muncă ale proaspeților absolvenți de facultate. În aceste condiții, Consiliul Tineretului din România solicită Guvernului și Parlamentului să modifice respectiva lege sau să adopte o altă lege care să reglementeze toate tipurile de stagii, astfel încât companiile și autoritățile publice centrale și locale să poată derula programe de stagiatură pentru elevi, studenți și alte categorii de tineri fără să fie obligate să ocolească prevederi legale în vigoare și fără să lase stagiarii fără drepturi.

Existența unui program guvernamental de stagii de adaptare profesională, internshipuri, este o idee excelentă și ne bucurăm că există o astfel de preocupare la nivelul Guvernului. Din păcate, stagiarii nu pot fi stagiari, ci voluntari, angajați pe perioadă determinată sau să fie contractați în baza altor forme de colaborare care nu reflectă așa cum trebuie ce drepturi și obligații ar trebui să aibă, legal, angajatorul și stagiarul. Ne referim aici la competențele dezvoltate și cum pot fi evaluate, la plată, asigurări medicale, de șomaj și pensii și durată maximă. Constatăm că deși guvernul derulează încă din 2013 un program de astfel de stagiaturi, o bază legală adecvată pentru ele întârzie, în continuare, să apară. Ne temem că în acest ritm vom ajunge ca în acest caz să se aplice mai degrabă o altă lege, a lui Murphy, care spune că nimic nu este mai definitiv decât lucrurile pe care le facem provizoriu.” – Mihai Dragoș, Președinte CTR

AG_slider-01

Liderii organizațiilor de tineret, reuniți la București!

Sute de milioane de euro, bani europeni care ar fi trebuit să reducă șomajul tinerilor începând cu 2014, din care nu s-a cheltuit până în acest moment niciun leu și legislația în domeniul tineretului au fost principalele subiecte dezbătute în cadrul Adunării Generale a Consiliului Tineretului din România (CTR) și în seminarul premergător, desfășurat weekendul trecut în București. Evenimentele au marcat și împlinirea a 10 ani de la dobândirea personalității juridice de către CTR.

 

Schema de Garanție pentru Tineri – sute de milioane de euro care ar trebui sa reduca șomajul în rândul tinerilor zac necheltuiți – raportul complet îl puteți consulta aici.

 

Prin „Planul de Implementare a Garanției pentru Tineri 2014 – 2015” (PIGT 2014 – 2015), România și-a asumat o serie de măsuri finanțate în special din fonduri europene, dar și din bugetul național, pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor. Astfel, investiția totală din fonduri europene ar urma să se ridice la peste 570 de milioane de euro până în 2020. Deși putea să pregătească un program separat pentru 100 de milioane de euro, pe care să îl implementeze începând cu anul 2014, Guvernul a ales să gestioneze toată suma prin Programul Operațional Capital Uman (POCU). Eșecul României în a accesa bani prin POCU până în 2015 inclusiv a dus la un eșec complet al măsurilor cu finanțare europeană prevăzute în planul de implementare pentru perioada 2014 – 2015. Acest lucru s-a simțit și în evoluția șomajului în rândul tinerilor – dacă în 2012 acesta era cu 0.1% mai mare în Uniunea Europeană (21.8% UE față de 21.7% România), în 2015 a fost cu 1.5% mai mic (19.7% UE față de 21.2% România). Alte informații se pot găsi în Raportul privind Implementarea Schemei de Garanție pentru Tineri în România (2016), lansat de Consiliul Tineretului din România. Președintele României, domnul Klaus Iohannis, și-a manifestat susținerea față de implementarea acestui program prin mesajul transmis, citit de doamna consilier de stat Ligia Deca în deschiderea evenimentului: „(…) susțin implementarea programului Schemei de Garanție pentru Tineri, ca un pas important pentru a nu irosi talentul și puterea de muncă pe care știm că o au generațiile tinere (…)”.

 

Se pregătesc modificări importante ale legislației în domeniul tineretului

 

Altă temă majoră de discuții a fost legea tinerilor, o propunere de amendare a acesteia fiind pusă în dezbatere publică de către Ministerul Tineretului și Sportului (MTS). Printre altele, organizațiile de tineret își doresc strategii clare, susținute de bugete corespunzătoare la nivel național și local, pentru susținerea tinerilor în găsirea unui loc de muncă, întemeierea unei familii, achiziționarea sau închirierea unei locuințe și implicarea lor în luarea deciziilor care îi afectează, precum și înființarea de centre de tineret în cadrul cărora aceștia să poată beneficia de programe de formare, consiliere în carieră și alte servicii și programe de informare referitor la drepturile și obligațiile pe care le au.

Peste un sfert din fondurile alocate de primării reședință de județ și consilii județene pentru activități de tineret în 2016 sunt rezultatul direct al eforturilor CTR și al membrilor și partenerilor săi la începutul acestui an și în 2015. Este vorba de finanțări suplimentare de peste 2,5 milioane de lei în 2016 față de 2015, a căror acordare a fost obținută ca urmare a proiectului „Tineri pentru Democrație – Transparență și bună guvernare în alocarea și gestionarea fondurilor publice pentru tineret la nivelul autorităților locale”, finanțat în cadrul fondului ONG în România. Am folosit această experiență și observațiile venite din partea membrilor și am propus în total câteva zeci de amendamente la propunerea Ministerului, o propunere bună ca direcție, dar cu destul de multe scăpări care pot deveni nocive pentru tineri și organizațiile de tineret, dacă nu sunt corectate.” – Mihai Dragoș, Președinte CTR

Organizarea și funcționarea fundațiilor pentru tineret, conduse de delegați ai organizațiilor de tineret din județe, respectiv Municipiul București, fundații care au preluat o parte din patrimoniul care a aparținut fostei Uniuni a Tineretului Comunist, precum și soarta clădirilor nepreluate nici astăzi, a făcut de asemenea obiect al dezbaterilor. Un raport explicativ complet va fi lansat zilele viitoare, după integrarea concluziilor evenimentului.

 

Capitala Tineretului din România – titlul, inspirat de modelul Capitalei Europene a Tineretului, va fi pilotat de Timișoara în 2016 iar apelul de candidaturi pentru succesorul acesteia va fi lansat în 2 Mai, de Ziua Națională a Tineretului

 

CTR a anunțat și lansarea programului „Capitala Tineretului din România”, plecând de la modelul european gestionat de Forumul European al Tineretului, structură din care și CTR face parte. Co-inițiatori sunt un grup de organizații cu roluri importante în pregătirea, implementarea și susținerea programului Cluj – Capitala Europeană a Tineretului 2015: Federația Share Cluj Napoca, Grupul PONT  și Banca Comercială Română. În anul 2016, titlul va fi pilotat în Municipiul Timișoara începând cu data de 2 Mai, Ziua Națională a Tineretului. Tot în acea dată va fi lansat și apelul de candidaturi pentru orașul care va fi Capitala Tineretului din România în 2017, rezultatele finale, după toate etapele procesului de selecție, urmând să fie anunțate în toamna acestui an. Juriul va fi format din reprezentanți ai sectorului neguvernamental, public și privat cu relevanță majoră în sfera tineretului.

 

Conducerea CTR, completată cu 3 noi vicepreședinți

 

În cadrul Adunării Generale au fost aleși trei vicepreședinți ai Consiliului Tineretului din România, pe posturile vacante: Adina Ardeleanu, nominalizată de Convenția Națională a Fundațiilor pentru Tineret și fost Secretar General CTR, Horia Onița, nominalizat de asociația Kelsen și Președinte al Consiliului Național al Elevilor și Ștefania Ciuraru, nominalizată de AEGEE București, în cadrul căreia ocupă funcția de Președinte.

 

Liderii organizațiilor de tineret au discutat cu decidenți de cel mai înalt nivel pe temele menționate, dar și referitor la accesul la educație și abandonul școlar, reglementările privind asociațiile și fundațiile și posibilitățile de finanțare a lor

 

La seminarul „Dialog cu tinerii privind abordări strategice în activitatea de tineret”, premergător sesiunii formale a Adunării Generale, au participat reprezentanţi din peste 25 de structuri federative de și pentru tineret. Au fost citite mesajele Președintelui României (de către Ligia Deca, Consilier de Stat în Administraţia Prezidenţială – îl puteți citi aici) și Președintelui Senatului României (de către Cristian Cosmin, fost secretar de stat în Ministerul Tineretului și Sportului), transmise cu ocazia aniversării a 10 ani de la dobândirea personalității juridice de către CTR, iar liderii organizațiilor de tineret au dezbătut temele din agendă cu Adrian Curaj, Ministrul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice, Violeta Alexandru, Ministrul Consultării Publice şi Dialogului Civic și Mihai Lisețchi, secretar de stat în acest minister, Andrei Popescu, Secretar de Stat în Ministerul Tineretului și Sportului, Sorin Cîmpeanu, Președintele Consiliului Național al Rectorilor precum și reprezentanți ai Ministerului Justiției și Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.